LƯƠNG & PHÚC LỢI
 Đến với VIỆT NAM NOK các bạn sẽ nhận được mức thù lao tương xứng với khả năng và năng lực làm việc thông qua việc xem xét đánh giá kết quả làm việc và những đóng góp hiệu quả cho Bộ phận của bạn cũng như cho VIỆT NAM NOK. Chúng tôi xây dựng một hệ thống tiền lương linh động nhằm tạo điều kiện cho tất cả các thành viên VNN luôn có cơ hội khẳng định năng lực của mình mà không giới hạn thời gian công tác cũng như giới hạn về chức vụ, cấp bậc. Quan điểm xét lương và phúc lợi đối với các thành viên VNN là tính hiệu quả của công việc và lòng trung thành với Công ty. Việc đánh giá kết quả làm việc hàng năm để xét tăng lương cho các thành viên VNN từ cấp nhân viên nghiệp vụ (Key staff) và cấp giám sát (Supervisor) trở lên dựa trên MBO của từng người và thành tích đạt được. VIỆT NAM NOK sử dụng chính sách tiền lương trả cho nhân viên theo mức lương cơ bản (đã gồm thuế và các khoản bảo hiểm) thông qua hệ thống thẻ ATM của Ngân hàng Vietcombank áp dụng cho tất cả nhân viên công ty kể cả các chi nhánh phụ thuộc. VIỆT NAM NOK(VNN) luôn mang lại sự thịnh vượng và ổn định cho toàn thể nhân viên, thông qua việc không ngừng tìm kiếm, xem xét và phát triển các chính sách phúc lợi nhằm giúp cho các thành viên VNN luôn an tâm khi công tác tại VIỆT NAM NOK. Ngoài chính sách tiền lương VIỆT NAM NOK còn chú trọng xây dựng chính sách phụ cấp & phúc lợi hỗ trợ cho nhân viên của mình. |
